Contexte et enjeux
- La loi Grenelle II (2010) rend obligatoire la réalisation d’un bilan des émissions de gaz à effet de serre (GES) pour : les entreprises de + de 500salariés ; collectivités territoriales de + de 50 000 habitants ; établissements publics et services d’Etat de + de 250 agents ; entreprises entre 50 et 250 et + de 250 salariés bénéficiant du Plan France Relance.
- La loi sur la Transition énergétique pour la croissance verte (2015)
- La loi énergie et climat (2019) impose aux entreprises françaises de + de 250 salariés du tertiaire de réduire leurs consommations énergétiques.
- Le décret tertiaire (2020) impose aux bâtiments du secteur tertiaire de + de 1 000 m2 une réduction de leur consommation énergétique d’ici 2030, 2040 et 2050.
Chiffres clés
- 1896 : Svante Arrhenius mentionne pour la première fois que le dioxyde de carbone pourrait affecter la température de notre planète ;
- 1972 : le rapport Meadows du Club de Rome alerte pour la 1ère fois les dirigeants sur le caractère non durable des stratégies des entreprises occidentales.
- 1990 : les scientifiques du GIEC (Groupe d’experts intergouvernemental sur l’Évolution du Climat) réalisent la 1ère grande étude sur le changement climatique ;
- 1997 : les accords de Kyoto fixent les objectifs de réduction des GES pour les pays industrialisés ;
- Décembre 2015 : signature de l’accord de Paris ratifié par 196 pays lors de COP 21. La France s’est engagée à réduire ses GES de 40 % d’ici 2030;
- Novembre 2019 : la Loi Énergie et Climat introduit la neutralité carbone à l’horizon 2050.
Nos +
Thalios Environnement, entité d’ADX Groupe, se spécialise dans le conseil en énergie climat, la stratégie RSE et l’AMO Environnement (assistance à maîtrise d’ouvrage).
Choisir notre accompagnement, c’est bénéficier :
- d’une expertise complète : notre équipe dédiée vous accompagne de la conception de votre stratégie climat sur mesure à la réalisation de votre plan d’action.
- d’un engagement durable : nous nous positionnons en véritables partenaires pour vous accompagner vers des pratiques plus responsables, avec des résultats concrets à la clé.
- d’une équipe agréée pour vous faire bénéficier de subventions sur les prestations suivantes :
- diag ecoflux (BPi)
- diag décarbon’action (BPi)
- PACTE industries (ADEME)
- d’une équipe certifiée :
- sensibilisation, fresque du climat ceinture bleue
- ACT Pas-à-Pas, ADEME (Agence de la transition écologique)
- adaptation des organisations au changement climatique, OCARA, Carbone4
- bilan carbone, l’IFC (Institut de Formation Carbone)
- d’une aide à la recherche de subventions (CEE, FEDER, etc.) pour simplifier votre transformation énergétique.
Qui est concerné par le Conseil Énergie Climat ?
Thalios Environnement accompagne tout type d’organisation privée et publique, associative dans leur transformation environnemental.
- Les entreprises
Toute entreprise, consciente du défi de durabilité de son activité face aux risques climatiques, peut décider de réaliser une stratégie climat d’entreprise.
- Les collectivités
Thalios Environnement répond aux besoins spécifiques des collectivités inscrites ou non dans un Plan Climat Air Energie Territorial (PCAET), ou exposées aux enjeux du réchauffement climatique.
- Les associations et coopératives
Nous sommes habitués à intervenir pour le compte d’association. Nous avons l’expérience des modes de gouvernance collégiaux et adoptons des solutions d’animation et de gouvernance adaptées.
- Les établissements publics
Thalios Environnement accompagne divers établissements publics tels que l’ONF (Office National des Forêts), les universités ou encore les hôpitaux.
Pourquoi solliciter un Conseil Énergie Climat ?
Bénéficier d’un accompagnement personnalisé, vous permet de profiter des avantages suivants :
- Bénéficier d’une vision stratégique
Engager une transformation adaptée à vos défis vous permet de limiter votre exposition aux risques croissants dus au bouleversement du climat.
Grâce à cette vision stratégique, votre organisation devient résiliente et votre activité plus durable.
- Piloter votre décarbonation
La réalisation de votre bilan carbone vous permet de réduire vos émissions de CO2e tout en optimisant votre consommation énergétique.
- Se projeter à moyen et long terme
Votre calendrier d’actions personnalisé vous garantit une vision claire des différentes étapes de votre transformation énergétique ainsi que l’évaluation de leur performance.
- Répondre aux obligations extra-financières
En France, la réglementation concernant la lutte contre le réchauffement climatique devient de plus en plus contraignante.
- Se préparer aux enjeux complexes
Profiter d’un accompagnement facilite la compréhension des enjeux complexes actuels. Cela vous permet également de limiter votre dépendance aux énergies fossiles et les risques financiers qu’elle peut générer ; et ainsi renforcer la compétitivité et la pérennité de votre organisation à long terme.
- Protéger vos activités
L’évaluation des risques liés à vos activités, vous permet de bénéficier d’un programme d’adaptation et de maintenir l’assurabilité de vos biens.
Quels sont les principaux enjeux de la transition écologique pour les organisations ?
Les organisations (entreprises, collectivités, associations, institutions…) sont directement concernées par la transition écologique, car elles jouent un rôle clé dans la réduction des émissions et l’adaptation aux nouvelles contraintes environnementales.
Voici leurs principaux enjeux :
- La réduction de l’empreinte carbone
La décarbonation de l’activité d’une organisation permet de limiter les émissions de GES et le réchauffement de la planète qui en découle tout en réduisant sa dépendance aux énergies fossiles (charbon, pétrole, gaz).
- La maîtrise des coûts énergétiques
Consommer moins et mieux permet de réduire la facture énergétique d’une activité tout en préservant les ressources naturelles.
La raréfaction et la pollution des ressources naturelles disponibles développent leur remplacement par des énergies renouvelables.
Assurer un approvisionnement stable et indépendant des tensions géopolitiques vous permet d’éviter les pénuries et de maîtriser vos coûts.
- L’adaptation des infrastructures et des équipements
L’anticipation des risques et des nouvelles normes impose de rénover les bâtiments, de moderniser les chaînes de production et d’adapter les flottes de véhicules notamment.
- La conformité réglementaire
CRSD, décret tertiaire, les lois évoluent rapidement et sont de plus en plus contraignantes.
Communiquer sur les actions concrètes et obtenir des labels (ISO 50001, B Corp, etc.) permet à votre activité de devenir plus résiliente, plus durable et finalement plus compétitive.
Comment se déroule le Conseil Énergie Climat ?
Cet accompagnement vous permet d’anticiper les risques liés à l’évolution du climat. Elle définit un plan d’atténuation et un projet d’adaptation alignés sur les obligations réglementaires et les attentes des parties prenantes, avec des objectifs chiffrés, réalistes et engageants.
L’engagement et la transformation de votre organisation nécessitent les différentes étapes suivantes :
- Le diagnostic de votre activité
La réalisation du diagnostic d’impact environnemental complet de votre activité comprend un bilan carbone scopes 1, 2 et 3 ; et une analyse de cycle de vie pour intégrer d’autres indicateurs que le CO2e, afin d’identifier vos principaux postes d’émissions, et d’une évaluation des vulnérabilités actuelles auxquelles vous êtes exposés.
L’analyse de ces différents indicateurs permet d’identifier vos défis prioritaires et votre exposition au risque.
- La définition de vos objectifs de sobriété
Cette étape vise à fixer une vision claire et mesurable de votre transformation grâce à :
- la définition de vos objectifs de réduction des émissions
- l’intégration de vos capacités d’adaptation
La préconisation de solutions concrètes et adaptées à votre activité doit être compatible avec les Accords de Paris, la réglementation européenne et française concernant la lutte contre le réchauffement du climat.
La définition de vos objectifs de réduction et la construction de votre stratégie de sobriété peut être réalisée avec un accompagnement ACT Pas-à-Pas.
L’élaboration de votre plan d’action
Notre accompagnement permet d’établir votre programme d’action opérationnel de réduction des émissions après avoir identifié et priorisé vos leviers d’action selon leur impact, leur coût et leur faisabilité.
Ces différents leviers d’action sont ensuite programmés à l’aide d’un calendrier cohérent et réaliste grâce au :
- plan d’atténuation qui représente la feuille de route de votre diminution d’émission des GES aussi appelée, trajectoires de décarbonation (SBT, SNCB, CRREM, etc) ;
- plan d’adaptation au changement climatique qui correspond à votre trajectoire globale d’adaptation ou feuille de route climat.
- La mobilisation des parties prenantes
Cette étape est fondamentale pour assurer la réussite de votre projet. Garantir l’adhésion et la co-construction des parties prenantes passe notamment par :
- l’organisation d’ateliers participatifs;
- la création d’une gouvernance partagée(comité de pilotage, groupes de travail) ;
- la communication régulière de vos avancées.
- La conduite du changement
Phase essentielle de la mise en œuvre d’une stratégie climat, la conduite du changement vise à accompagner les individus et les organisations dans l’adoption de nouvelles pratiques grâce à :
- l’analyse des freins et des leviers ;
- une communication efficace ;
- des formations ciblées ;
- un accompagnement personnalisé ;
- des ressources pédagogiques accessibles ;
- etc.
- Le suivi des performances des actions menées
Mesurer l’efficacité de vos actions permet de piloter efficacement votre plan de transition tout en créant des reporting conformes aux exigences réglementaires.
La mise en place des indicateurs de suivi et la réalisation de bilans réguliers permettent d’adapter les actions en fonction des résultats et des retours terrain.
